転職 転職回数が多いと不利？実は転職は悪じゃない！採用担当者が本当に見ているポイントとは
「転職回数が多いと不利になる」って本当？実はそれ、古い考え方かもしれません。採用担当者が本当に見ているのは転職回数じゃなく、各職場での実績・在籍期間・転職理由の一貫性・業界の軸——この4つ。特に注目してほしいのが「転職理由の一貫性」で、ここに筋が通っているかどうかで印象がガラリと変わります。さらに今の採用市場はジョブ型・実力主義へシフトしており、同じ会社に20年いても実績がない人より…
